面对怒火，哪几个星座最喜欢以怒制怒？
怒火是很常见的一种情绪表达，但是每个人应对怒火的方式都各不相同。有的人会选择用包容去忍耐和克制别人的怒火，而有些人则擅长用同样的方式去反击对方。让我们看看在十二 星座 中，哪几个 星座 的人面对怒火最喜欢以怒制怒吧！ 射手座：讨厌掩饰脾气 射手座人的脾气一向都很直白，该生气的时候生气，该消气的时候也从不端着。虽然不会主动招惹别人，可是在别人朝他发火撒气的时候，射手座人也绝不是甘愿忍气吞声的类型。而以怒制怒，往往是射手座人应对怒火的首要方式，也是彰显直率的常用手段。 对射手座人来说，别人的怒火就是自己以怒制怒的理由。毕竟自己没有率先惹事，用怒火应对别人的怒火只是出于防御伤害，并且自己属于有理的一方。所以，别人对他态度越差，射手座人就越是敢于反击，甚至不介意在怒火和情绪上跟对方硬碰硬。 狮子座：容易被激怒 狮子座人的怒火，多半都来源于别人的招惹和挑衅。只要别人率先对他发火了，狮子座人通常都很难忍耐和克制情绪，反倒是很容易就会变得愤怒。所以，狮子座人的以怒制怒，其实也是自己易怒的一种表现，而别人的招惹恰好给了他们一个发怒的正当理由。 对狮子座人而言，别人对他发火的时候自己也不会跟对方客气。毕竟是别人挑起的争端，也是别人激怒的自己，从而自己以怒制怒也不过是自我保护而已。但是，狮子座人一旦被激怒了，别人的怒火再怎么强势，他们都有胆量和实力奉陪到底。 双子座：将心比心 双子座人面对别人的怒火，通常都会选择以怒制怒。别人对他言辞尖酸，他就能言语更加刻薄地怼回去；别人对他暴躁而强势，双子座人就会表现得比对方更加暴躁。其实，双子座人缺的一直都不是暴脾气，他们只是欠缺展现暴脾气的时机和理由。 所以，别人主动展现的怒火，就成为了双子座人以怒制怒的理由。既然对方不重视彼此的交情，双子座人也就不害怕闹掰，一旦被激怒就收不住自己的怒火与坏脾气。尽管已经知道怒火很伤人，但是对方伤人在先，也就由不得双子座人不去反击了。 白羊座：无法忍受挑衅 白羊座人自己可以保持理性和镇定，但是承受不住别人的挑衅。尤其是别人对他发火的时候，一言一行都会变成激怒白羊座人的根源，也会成为他们选择以怒制怒的导火索。其实，白羊座人并不喜欢随意展现怒火，只有在别人对他发火之后才会选择将心比心。 所以，被挑衅的白羊座人会很情绪化。不跟他发火的时候，任何矛盾都有希望平心静气地解决；可一旦对他展现了怒火，就会演变成谁的怒火更强大和伤人。而白羊座人越来越霸道的怒火，多半都是逼不得已的应激反应，也是被挑衅之后的自我防御。 总之，谁也不想承受别人的怒火，而且每个人都有发火的权利。对于以上四个 星座 来说，别人对他的怒火，自己都会变本加厉的还给对方。相较于在别人发火的时候忍气吞声，他们更喜欢直接跟对方硬碰硬，哪怕得罪人也在所不惜。
制怒的制怒的必要性
有一句名言：冲动是魔鬼，发怒是祸水。这是人们的经验之谈。凡人从小到大，为人处事，都有过大发脾气的经历。或冲冠一怒为红颜，或咬牙切齿鸣不平，无论因人因事而起，怒火烧身，两败俱伤。所谓吃一堑长一智，聪明人都明白了怒不可为的道理。 怒是丧失理智的表现。在战场上，聪明的军人总是善于激怒对方，让敌人在冲动中犯下错误，轻而易举取得胜利。所以泰然自若的淡定是一种智慧。在冷静的时候，不难明白怒有“四害”：一是于个人形象有害，很失态。人们描述一个人生气的词句，除了吹毛求疵、冷眼横眉，就是气急败坏、暴跳如雷。二是于人际关系有害，很伤人。没人喜欢跟恚怒的人在一起，不仅相互疏远、失去信任，甚至关系恶化、彼此仇恨。三是于事情处理有害，很坏事。跟失去理智的人没事情可谈，除非缓和情绪、消除误会，然后澄清事实、建立信任。四是于个人身体有害，很伤身。怒伤肝，喜伤心，悲断肝肠，轻者气逆不下，积血薄厥，重者面留凶相，气绝呕血。 做人要制怒，尤其是下面五种人：为领导者，要率先垂范。王振气不过也先诈报贡使人数，引发明朝与瓦剌土木堡之战，险些丧国；江书记咽不下记者的气，结果被越描越黑，大损名望。为属下者，要克己复礼。忍不了上司就得走人，忍不了同事就得单干，忍不了客户就得下岗。为名人者，要注意影响。郭德刚冲记者发飚，遭舆论围剿，沦为“三俗”；刘翔在微博上发泄，引发争议，究竟是“真性情”还是“素质差”颇受质疑。为父母者，亦为人师表。言传不如身教，今天对家人宣泄痛快一时的脾性，来日从孩子那里收获里里外外的暴躁。为百姓者，要安分守己。不图一时之快，避飞来横祸，不逞一时之能，免无穷后患。谦和礼让，造福乡里。
一旦生气起来，哪几个星座的怒火谁都无法抵挡？
一旦生气起来，哪几个星座的怒火谁都无法抵挡？金牛座金牛座的性子并不是狂躁的种类，他们对于什么事情都很热情，即使他人由于做一些事情没法坚持不懈而心生气时，他们一样可以平静地去做，并坚持到底。但你别以为明白忍受的金牛座也就不会生气，假若他们一旦生气下去，那样所发泄出来的怒火，可能没有人能承担患上，就像他把全部承受的委屈和怒火，一下子全部发泄出来一样。由于金牛座的忍受都是由于她们有极佳的细心，一切不随便生气，即使被他人得罪了，她们也会睁一只眼闭一只眼，不容易跟对方斤斤计较。但是金牛座却将这类不爽放在心上，当一个人久不久就惹她们生气，那他们意志力再多也是有一定限度的，但累积了对一个人足够多怒火以后，金牛座便会在同一时间内集中化爆发出去。毕竟在无法忍受以后的金牛座是极其最恐怖的，他所爆发出的怒火谁都抵挡不住。狮子座狮子座虽然有时候很容易生气，可是他们通常待人处事，并且也并不是真的生气，仅仅做做样子而已，以此威慑他人。由于没有多少人看到狮子座真生气时，但是要是你惹恼了狮子座，并让大家在大家广庭下颜面尽失，那样你一定引来她们毫不留情的报仇，最为明显的特点就是她们爆发出的怒火，绝对可以重重地严厉打击你，使你一时半会缓但是神来。狮子座之所以能够爆发出极大能量，根本原因是这些人在恼羞成怒之际，也就不再控制好自己的怒火，你只需要敢考验学生的道德底线，甚至不将他们当回事，还让她们在外人面前权威性损伤，那样狮子座一定使你眼界学生的强大，并不断挽留面部。现在你就别想狮子座可以温和地对待你，她们发泄出来的怒火使你根本没办法承担，甚至可以说是，狮子座一旦生气下去，学生的怒火谁都抵挡不住。
面对怒火，哪几个星座最喜欢以怒制怒，你知道吗？
1.射手座射手座人的性子一向都很直接，该气愤的情况下气愤，该解气的过程中也从不断着。尽管不容易主动地招来他人，但是在他人朝他发脾气出气的情况下，射手座人也绝不会是心甘情愿委屈求全的种类。而以怒制怒，通常是射手座人解决怒气的主要方法，也是展示出心直口快的常见方式。对射手座人而言，他人的怒气便是自身以怒制怒的原因。终究自身没有首先找麻烦，用怒气解决他人的怒气仅仅出自于防御力损害，而且自身归属于言之有理的一方。因此，他人对他心态越差，射手座人就越发勇于还击，乃至不在意在怒气和心态上跟另一方对着干。2.天蝎座天蝎座人的怒气，大多数都来自他人的招来和叫嚣。只需他人首先对他发脾气了，天蝎座人通常都难以忍受和抑制心态，反而是非常容易便会越来越恼怒。因此，天蝎座人的以怒制怒，实际上也是自身爱生气的一种主要表现，而他人的招来正好给了她们一个发火的书面通知。对天蝎座人来讲，他人对他发脾气的过程中自身也不会跟另一方客套。终究是他人挑动的争议，也是他人惹恼的自身，进而自身以怒制怒也不过是防范意识罢了。可是，天蝎座人一旦被惹恼了，他人的怒气再如何强悍，她们都是有勇气和整体实力奉陪到底。3.双子座双子座人应对旁人的怒气，通常都是挑选以怒制怒。他人对他言语尖酸刻薄，他就能语言更为尖酸刻薄地怼回家；他人对他狂躁而强悍，双子座人便会主要表现得比另一方更为狂躁。实际上，双子座人缺的一直都并不是爆脾气，她们就是缺乏呈现爆脾气的最佳时机和原因。因此，他人积极呈现的怒气，就变成了双子座人以怒制怒的原因。即然别人不高度重视彼此之间的情分，双子座人也就不怕闹掰，一旦被惹怒就收不了自身的怒气与暴脾气。虽然早已了解怒气很致伤，可是另一方致伤在先，也就由不得双子座人没去还击了。4.金牛座金牛座人自身可以保持理性和镇静，可是难以承受他人的叫嚣。尤其是他人对他发脾气的情况下，一言一行都是会变为惹恼金牛座人的根本原因，也会变成她们挑选以怒制怒的导火线。实际上，金牛座人并不太喜欢随便呈现怒气，仅有在他人对他发脾气以后才会挑选以诚待人。因此，被叫嚣的金牛座人要很情绪不稳定。不跟他发脾气的情况下，一切分歧都是有期待心平气和地处理；可一旦对他呈现了怒气，就会演变为谁的怒气更强劲和致伤。而金牛座人愈来愈霸气的怒气，大多数全是迫不得已的应激状态，也是被叫嚣以后的自身防御力。总而言之，谁也不愿承担他人的怒气，并且人人都有发脾气的支配权。针对以上四个星座而言，他人对他的怒气，自身都是会得寸进尺的归还另一方。相比于在他人发脾气的情况下委屈求全，她们更喜欢立即跟另一方对着干，就算容易得罪人也在所不辞。
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矛盾纠纷调解方法
1、面对面、背靠背相结合调解法。有的矛盾纠纷争议的不是重大的利益，而是为了争面子、赌气，对于此类纠纷，调解人员就可以先用“背靠背”调解法。调解人员分别做当事人的工作，待双方当事人的情绪稳定，意见接近时，再把当事人叫到一起“面对面”地做工作。促使双方当事人相互谦让、心平气和地进行协商，使纠纷得到圆满解决，从而避免情绪对立和吵闹等矛盾激化的情况发生，提高调解的成功率。2、法治教育与道德教育相结合调解法在调解过程中，调解人员可以针对不同情况，适时对当事人进行法治教育和道德教育，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治氛围，弘扬社会主义道德观念。通过法情并用，引导当事人自觉遵守国家法律和公民的基本道德规范，发挥法律与道德的双重作用，唤醒当事人的良知，引导当事人化解矛盾。3、借用外力调解法调解人员还可以通过调查摸底，请出当事人佩服、对其有影响力的人来做当事人双方的工作，缓和当事人的对立情绪，引导他们达成调解协议。4、褒扬激励调解法民间纠纷调处方法很重要，说话要讲究方式，语言要讲究艺术，既不能单刀直入，更不能五马长枪，要深入浅出，和风细雨。在实际调处中，对当事人的优点和长处及时表扬鼓励，就是一种有效的方法。通过表扬鼓励，寻找共同语言，缩短当事人之间的距离，调动他们的积极性，激活他们的自信心和正面的兴奋情绪，堵住可能反复的退路，从而使调解成功率得到提高。5、排忧解难调解法有些矛盾纠纷发生是因为当事人在生产生活中确实存在一定实际困难，对于这类纠纷，调解人员要通过深入细致调查，找出症结所在，切实帮助其解决困难。困难解决了，矛盾纠纷也就化解了。6、迂回迁让调解法在矛盾纠纷调解中，调解人员要针对当事人的个性特点，因人因事采取不同的方法进行化解。对那些说话尖刻、刺耳难听的当事人，调解员不能感情用事、以怒制怒，说绝话、讲狠话，而是让他们把心里话讲出来，把心里的积怨发出来，然后以静制动、以柔克刚，从而达到调解效果。7、真情打动调解法矛盾双方往往为一些鸡毛蒜皮的小事发生争执，事情本来并不大，为争一口气，互不相让，僵持不下。还有些矛盾双方当事人都想得到解决，但却难以启齿。对这类型纠纷，调解人员要以情感人，主动和解、对话调解、互谅调解。实践证明，这是调解家庭、夫妻矛盾的最好方法。
矛盾纠纷调解方法步骤
法律分析：方法步骤：1、及时稳定当事人情绪，为开展调解创造先决条件 凡发生矛盾纠纷的，都是因某些利益冲突而又不能达成共识，各持己见才发生纠纷。2、在调解中一定要严格掌握“评、判、裁、决”四个字 3、在调解工作中常使用的几种方法 明之以法，把握原则。析之以理，辨明是非。4、加强学习，掌握调解工作相关知识 。法律依据：《中华人民共和国人民调解法》第十五条 人民调解员在调解工作中有下列行为之一的，由其所在的人民调解委员会给予批评教育、责令改正，情节严重的，由推选或者聘任单位予以罢免或者解聘：（一）偏袒一方当事人的；（二）侮辱当事人的；（三）索取、收受财物或者牟取其他不正当利益的；（四）泄露当事人的个人隐私、商业秘密的。
推荐六部经典的心理学电影
经典的电影永不过时，即使是黑白色调，拍摄手法粗糙，但电影中传达的智慧，美和爱是不会因为时代变迁而褪色。
推荐的这六部电影，部部经典，当时看的时候冲击力很大。看完之后，若干年后想起来还是记忆犹新。推荐给心理学爱好者。
1.《爱德华大夫》
这是一部1945年上映的黑白影片，由西区柯克执导，英格丽褒曼和格丽高里派克主演。
影片主要讲述的是女心理医生和假冒的爱德华大夫相爱的故事，故事里假冒的爱德华大夫涉嫌谋杀真正的爱德华大夫，而他又患有健忘症，自己也不记得是否杀了爱德华大夫。专业的心理咨询师们通过精神分析的方法帮助爱德华找回记忆，破解谜案。
这部影片精彩的地方在于它有爱情，有悬疑，同时还包含了专业的精神分析理论，它是对佛洛依德学说的完美演绎。对于精神分析学派爱好者，这是不可错过的一部经典电影，普通人也能通过这部电影感受到精神分析的魅力。
2.《火柴人》
这是一部2003年上映，由雷德利斯科特执导，尼古拉斯凯奇主演的电影。
火柴人是美语里的俚语，它代表用一盒火柴也能骗来大把金钱的骗子。尼古拉斯凯奇在影片中饰演的就是这样一个技术高明的骗子，他还患有强迫症和广场恐惧症。
强迫症是严重影响人的生活的周期性的强迫思维或者强迫动作。患有强迫症的人会有反复地念头和动作。广场恐惧症会让人在人群中突然出现无法控制的恐惧情绪。
这部影片的最大亮点是尼古拉斯凯奇的演技，他把一个患有心理疾病同时又技艺高超的骗子演得十分逼真。让人看完之后忍不住又去搜寻他的其他电影来看。这部影片的故事情节也蛮曲折的，也算一个亮点。
3.《死亡实验》
环境会改变人性吗？这部电影很好地回答了这个问题。
这部电影有两个版本，一个美版，一个是德版。我只看美版的。美版的是由1971年在斯坦福大学进行的斯坦福监狱实验改编而成的电影，也就是说，这个电影是有真实原型的。
这部电影2009年上映，由保罗舒尔而灵执导，福里斯特惠特克和阿德里安布罗迪主演。
它讲述的是科学家找来了一群普通人，随机分成两组，一组扮演狱警，一组扮演囚犯，进行为期两周的实验。影片一开始，大家都没有特别认真扮演狱警和囚犯，但逐渐地扮演的狱警越来越像狱警，而囚犯也开始了激烈的反抗。人性的弱点在电影里体现的淋漓尽致。这部电影给人带来的心理冲击很大，值得一看。
4.《美丽心灵》
这部电影上映于2001年，是朗霍华德执导，罗素克劳、艾德哈里斯等主演的一部剧情片。这是一部我非常喜欢的电影，影片的男主角约翰纳什是一个著名的诺贝尔经济学奖得主，但他同时也患有精神分裂症。
精神分裂症是一种非常严重的精神疾病，人在患病时会出现认知障碍，幻听幻视等。但纳什在得病后渐渐康复，并且一如以往地进行科学研究，很令人敬佩。要知道精神分裂症是一种很难治愈的精神疾病，而纳什通过意志的力量，坚持工作，最终取得了一般人所无法企及的成就。影片里包含的正能量鼓舞人心。
5.《雨人》
这部电影上映于1988年，是由巴瑞莱文森执导，达斯汀霍夫曼和汤姆克鲁斯主演的一部剧情片。
影片讲述的是兄弟情，在影片中弟弟发现父亲将遗产留给了患有自闭症的哥哥，便想骗取这笔遗产。但在这个过程中，弟弟逐渐喜欢上了哥哥，并且放弃了自己的私欲。
在影片中哥哥患有高功能自闭症，有过目不忘的本领，他心算速度堪比计算器，但他行为习惯刻板，经常会有很多离奇古怪的行为。影片里哥哥精湛的演技把自闭症患者演得非常逼真，哥哥和弟弟的手足情深也演绎得十分精彩。不愧是获得奥斯卡最佳影片和最佳男主角的电影。
6.致命id
这部电影是美国导演詹姆斯曼高德执导的一部惊悚电影，主演是约翰库萨克，雷利奥塔和阿曼达皮特。这部电影剧情紧凑，情节惊心动魄，结局出人意料。但看得时候有一点吓人，胆小的慎入。
这部电影讲的是11个陌生人由于一场暴风雨不得不聚集在一个与外界隔绝的汽车旅馆。这11个人中的10个人陆续被杀害，最后只有一个人活了下来。
但其实以上这些情节都不是真实存在的，这11个人是男主角的11个人格。男主角的主治精神病医生发现了他的人格，并帮助他来进行治疗，但最后男主角的邪恶人格把主治医生也杀掉了。
影片故事情节惊悚曲折离奇，看得人心惊胆战。这部电影很好的演绎了多重人格。如果喜欢研究多重人格，还可以看一下《24重人格》这本书。
可以推荐几部心理学电影吗？
下面是几部值得一看的心理学电影：
1.《致命ID》(Identity): 这是一部心理惊悚片，影片描述了十个陌生人在一个小镇上相遇的故事。他们不知道的是，彼此之间的联系都是一个叫“马尔科姆”(Malcolm)的人刻意设下的陷阱，而随着故事的进展，影片深入探讨了人性、性格障碍和多重人格等心理学主题。
2.《窃听风暴》(The Lives of Others): 这是一部讲述关于人性、权力与自由的德国电影，设定在1984年的柏林墙内。主人公华斯曼是东德情报部门的一名间谍，被要求监视文学家多伊尔的生活，但在观察中，他渐渐陷入思考：政治权力是对自由的威胁，它需要对权力的渴望和激情进行自我反省。
3.《闪灵》(The Shining): 这是一部斯蒂芬·金的小说改编电影，述了作家杰克·托兰斯在世外桃源里如何慢慢失去自我。这部电影将注意力聚焦于精神分裂和家庭暴力等心理问题上。
4.《美丽心灵》(A Beautiful Mind): 这是一部关于著名数学家约翰·纳什的传记，讲述了他的天才成就和精神疾病的故事。这部电影深入探讨了精神分裂症和人类关系的主题。
5. 《蝴蝶效应》(The Butterfly Effect): 这是一部科幻电影，主角埃文发现自己可以回到过去，改变自己和周遭人的命运。影片探这些电影涉的主题十分广泛，不但反映了人类的心理、情感，还涉及历史、社会、政治等多个层面，可以深入洞察人类的本质与情感。
4、古人制怒的基本原则是什么
和以养身，怒可伤肝。故古人养生特别注意制怒。 佩物 《韩非子》载，春秋时，魏国邺令西门豹为了克服性情急躁的毛病，便“佩韦以缓气”，“韦”是熟牛皮，取其质地柔软的特性以自戒。 写字 有了怨气就写字。韩愈在《送高闲人序》中介绍，唐代的张说，写字不为练技，仅以此打发无聊，或“不平有动于心，必以草书发之。” 下棋 明代郑王宣在《昨非庵日撰》中写道，李纳性急，但酷嗜弈棋。每逢下棋，性情即趋于安详、宽缓。有时遇到某件事而表现出躁怒时，家人便悄悄将棋盘摆在他的面前，李纳见了便欣然改容，取子布局，怨怒之气顿消。 古人制怒之法还有许多，如弹琴、唱歌、为文、聊天等等，盖借他事达到移情之目的～
心理咨询师教你如何与狂妄自大的人相处
生活中，我们常常会遭遇到许多傲慢的人，那么，我们在面对傲慢的人时，需要以何种态度与他们交往呢?晓然的心理专家提示，当我们在如何与傲慢的人交往时，请记住以下三个原则。1、宽容他们。你应该知道傲慢的人也是一帮可怜虫，他们貌似强大的外表下其实掩盖的是一个极其脆弱的心，他们本质上还是弱者。如果你是一个强者的话，你就应该对他们抱有同情的态度，并能以一个强者的姿态宽容他们。2、远离他们。如果暂时还不能宽容他们，那么一个比较不错的方法是远离他们，尤其是在同一个单位中一定要和他们保持一定的距离，以免被他们伤害。好在他们的形象都比较好认，所以你一旦发现你身边有一些傲慢的人一定要设法不要和他们太接近。远离他们不是畏惧他们，而是一种孤立他们的好办法，因为这些傲慢的人一般很少有朋友，他们往往通过伤害别人的感情来引起别人的注意，他们愚蠢的认为只有采取这种态度才能引起别人对他们的重视，但实际上这正是他们在生活和事业中处处碰壁并最终惨败的根源。3、不要太放纵他们。如果你暂时不具备宽容之心，且一时又无法远离他们，而且还真的要不得不面对他们，那么还有一种方法便是不要太放纵他们，适当的给他们一些教训这对于他们将来的发展还是有好处的。但是，如果你真的要给他们一些教训的话，心理咨询师认为一定要注意不要以怒制怒。即当傲慢的人给你造成一些伤害的时候，切忌不要发火，因为一旦发火你将沦为一个更为消极的人，此时你受到的伤害也许比傲慢的人所受到的伤害还要强烈。晓然的心理咨询师认为比较明智的做法是表现出不卑不亢的态度，冷静地指出或揭露傲慢的人所表现出来的人格弱点，如何与自大狂妄的人相处，最好当众指出他的不足，这虽然为给他们造成难堪，但是你要坚信这对于他们未来的发展会有帮助的。